Program SOV na období 2008 - 2010
P R O G R A M
Samostatných odborů vysloužilců
na období 2008 - 2010
1. Antikorupce a antiklientelismus
1.1 Všechna volná místa v rezortu MO zveřejňovat na ŠISu a FISu a denně je aktualizovat - k tomu využít výstupy z ISSP.
1.2 Vedoucí místa od vedoucího oddělení po NMO obsazovat na základě výběrových řízení.
1.3 Při reorganizačních změnách zavést nabídkovou povinnost jako obranu proti účelovým změnám.
2. Rovnost mezi občany a zaměstnanci
2.1 Uzákonit možnost odborově se organizovat i pro vojáky z povolání.
2.2 Zavést tělesnou přípravu pro všechny občanské zaměstnance.
3. Zkvalitnění personální práce
3.1 Personální práci vykonávat rezortem MO z centra a netříštit ji mezi útvary a zařízení.
3.2 Zavést omluvenou nepřítomnost zaměstnance v práci s náhradou mzdy ve výši 100 % po dobu jeho zdravotní indispozice, v rozsahu 5 dnů v kalendářním roce. Omluva by se poskytovala z důvodu překážky v práci spočívající ve zdravotní indispozici zaměstnance, která mu brání ve výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě, přičemž zaměstnanec by nebyl povinen tuto překážku prokazovat.
4. Zlepšení platových podmínek
4.1 Pracovní pohotovost omezit a odměňovat ji paušální částkou - ušetřené platové prostředky využívat jako motivační složku.
